參與
“能者上，平者讓，庸者下”的用人機制，為每位員工提供盡情施展個人才能的機會與平臺。
成長
完善的培訓體系和雙通職業(yè)發(fā)展路徑，為員工成長賦能。
共擔
倡導員工與企業(yè)共同發(fā)展，敢于承擔、勇于挑戰(zhàn)、突破自我。
共享
共享經(jīng)營成果的價值分配體系，為價值創(chuàng)造付薪。
人才戰(zhàn)略Talent Strategy
中潤達以科學的發(fā)展觀為指導，堅持“誠信、共贏、責任、奉獻”的企業(yè)理念，實施“以人為本，誠信務(wù)實”的發(fā)展道路，更加關(guān)注“科技創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，服務(wù)創(chuàng)新”的高素質(zhì)的團隊建設(shè)，推動公司的發(fā)展，努力建設(shè)一流的集團公司。
人才理念：唯才是用，唯德重用；有德有才，破格重用；有德無才，培訓任用；有才無德，限制錄用；無才無德，堅決不用。
人才培養(yǎng)公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)體系由“雛鷹計劃”、“飛鷹計劃”和“精鷹計劃”和“雄鷹計劃”四個部分組成。由這四個部分共同構(gòu)成公司戰(zhàn)略人才庫。
